保安员的今天就是行业的明天
然而，现实却是保安员的重要性与其应受到的重视并不相称，保安公司，诸如保安员的社会地位、工资福利、培训教育、职业规划等方面仍不尽如人意。这直接导致了保安员流失率高、队伍不稳定的后果。而流失过快、人难招又成为目前部分保安从业单位在招聘人员时“宁滥勿缺”的肇因，他们一味降低保安员的入职标准，甚至不培训即仓促上岗，这样的服务只能接受低服务费的现实，致使行业更难吸引人、留住人，长沙保安公司，进入恶性循环，埋下发展隐患。
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毋庸讳言，我国保安服务业在文化建设上作出了大量积极有益的探索与尝试，诸如投入大量人力、物力、财力建设各类文体娱乐设施，举办各种文体娱乐活动，创建保安刊物和网站以及设计企业标识等，取得了丰硕的成果，为企业和行业的发展注入了活力。但是，芙蓉区保安公司，从总体上来看，具有中国特色的保安文化体系尚未真正建立起来，保安文化建设还有很长的一段路要走，需要有关方面的继续支持与引导，并在实践中进一步丰富与完善。
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